Além de trabalhar com uma transparência incomparável, os funcionários podem usar dados atualizados e confiáveis para tomar decisões e controlar processos.

Controles inteligentes permitem ajustar rapidamente o processo de produção de acordo com os requisitos mais recentes.Desse modo, o custo-benefício é muito melhor para produzir volumes unitários menores, designs variados e até mesmo produtos individuais. 

Quatro instituições de pesquisa e 16 empresas industriais importantes, incluindo Siemens, Trumpf e BMW, estavam envolvidas.A WITTENSTEIN era o líder do consórcio e já está implementando protótipos do Indústria 4.0 em sua unidade de Produção urbana em Fellbach.

O projeto de pesquisa terminou em setembro de 2015 com um evento de encerramento de dois dias na frente dos portões da fábrica transparente onde vários resultados foram apresentados.Dezenas de demonstrações e exemplos práticos foram desenvolvidos e implementados em um cenário industrial real.

Pessoas como sensores:apesar da tecnologia de sensor em produção, existirão falhas dos sensores no futuro.Para lidar com situações complexas, as capacidades humanas continuarão sendo indispensáveis.

Pessoas como tomadores de decisão:a harmonização de objetos em rede pode gerar conflitos.Nesses casos, as pessoas devem tomar decisões rápidas e conscientes.

Pessoas como jogadores:o trabalho com a indústria 4.0 envolve um grau maior de complexidade e personalização e repetições irregulares.

Com a indústria 4.0, as pessoas podem adaptar metodologias de trabalho aos requisitos em vigor com flexibilidade e precisão.